2025年11月

「とりあえず応募」が現場を疲弊させる──AI面接エージェントが担う“応募者フィルタリング”の役割

AI面接エージェントが変える採用現場 〜応募受付から面接後の承認フローまで“人の仕事”を再設計する〜 日本社会は今、「深刻な人手不足」と「採用難」の局面を迎えています。 企業はリクルート広告を通じて多数の応募を獲得しても […]